民主生活会整改措施落实情况

民主生活会整改措施落实情况

一、2017年度民主生活会整改措施落实情况

上年度民主生活会，共查找出6个方面13条存在问题，并对具体问题列出整改清单，明确责任人，通过制定整改方案、落实时间节点等措施，较好地完成了问题整改工作。

1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题，党支部认真学习经验，一是开展了多种形式的学习教育活动，先后组织开展了以十九大知识答卷、学习体会征文、主题宣传日等多种形式的学习教育，在全体干部员工中起到了良好的号召与指引作用。二是依托“三会一课”制度，将《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》与“书记讲党课”深化融合，在项目掀起一股学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。

2.针对坚持请示报告制度方面存在的问题，项目部领导班子认真执行党中央决策部署和公司党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告。

3.针对对党忠诚老实方面存在的问题，漳州分公司党员干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题做了认真的思考研究，在意识形态领域具备了必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响坚决抵制，在党言党，能够时刻以党员的身份表明自己的站位立场，时刻以一名党员领导干部的身份去进行抵制或弘扬正能量。

4.针对履职尽责方面存在的问题，一是对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，结合实际深入思考研究，工作上努力克服了前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，能以积极主动的心态去面对，主动提高工作质量，追求精益求精。二是完善了选人用人机制。在民主推荐、上会讨论、上级请示、项目公示等流程上规范干部选拔任用方式方法，形成一套公开化、透明化的工作程序，充分激发干部队伍活力。

5.针对纠正“四风”及落实中央八项规定方面存在的问题，项目部严格贯彻落实党的十九大、中纪委二次全会精神，积极履行全面从严治党责任，紧密围绕合同评审、物资采购、机械租赁、款项支付等重要事项，分别制定了《“三重一大”集体决策制度》、《“一岗双责”制度》和《重要事项党政会签制度》。

6.针对严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，一是完善了群众监督机制，2018年6月向公司纪委申请批准设立了党风廉政建设监督员，对项目日常工作廉风廉政进行了监督。二是深入开展“学讲谈”活动。召开深入学习贯彻中央纪委《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议》深入开展自查自纠推动全面从严治党向纵深发展专题座谈会，认真研讨纠查并对漳州分公司在建场中存在的廉洁问题进行了整改，使领导班子、关键岗位人员坚定了廉洁意识红线。

二、2018年度民主生活会准备情况

为召开好漳州分公司领导班子民主生活会，党支部及时将公司党委《关于召开2018年度党员领导干部民主生活会的通知》文件进行传达学习，要求党员领导干部按照相关要求抓好学习、开展谈心谈话、撰写发言提纲。

为进一步找准漳州分公司领导班子、班子成员存在的问题与不足，增强整改的针对性有效性，确保此次党员领导干部民主生活会质量，3月14日党支部组织召开了2018年度党员领导干部民主生活会前学习研讨，请分公司各部门代表对领导班子、班子成员强学习、讲政治，强执行、讲规矩，强党性、讲忠诚，强责任、讲担当，强作风、讲带头，强自律、讲廉洁等方面存在的问题以及其他方面的问题，提出意见建议。

除从分公司钉钉、微信等办公群普发之外，本次以部门为单位共发出电子征求意见表7份，收回7份，7份征求意见函书面均有反馈意见建议。现将有关情况汇总如下：

反馈认为：分公司领导班子坚持把思想政治建设摆在首位，带头学理论讲政治，强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，始终保持分公司各项工作开展的正确政治方向，自觉遵守党的政治纪律政治规矩；坚持民主集中制，注重班子团结，形成工作合力；领导班子注重加强自身建设，坚持完善制度，改进作风，贯彻落实《准则》《条例》，落实党风廉政建设“两个责任”，班子成员严于律己，率先垂范，严格执行中央八项规定实施细则和公司党委各项规定，为漳州分公司全体职工做出了表率。

存在问题：

1.强学习、讲政治方面，主要是在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界，对年轻管理人员的培养有待进一步加强；

2.强执行、讲规矩方面，主要是依法监督职能发挥得不够充分，人性化管理方面有待进一步加强；

3.强党性、讲忠诚方面，主要是以普通党员身份参加支部组织生活不够常态化，对自己党员标准有所降低；

4.强责任、讲担当方面，主要是传达落实公司党委决策部署不够积极主动，对项目党建工作开展思路不够创新；

5.强作风、讲带头方面，主要是党员领导干部带头意识不强，存在形式主义，推动解决建场所面临的大小问题不够及时彻底；

6.强自律、讲廉洁方面，主要是党员干部廉政风险防控工作谋划思考少、办法措施不多，组织的廉洁学习及活动效果有待进一步加强。