党组织组织生活会和开展民主评议党员会议总结

按照市委组织部有关通知要求，党支部认真遵照《中共×××市委组织部关于召开2018年度党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》，组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，教育全体党员履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，同时学习《中国共产党纪律处分条例》等，把准了政治方向，坚定了政治立场，对党忠诚，行动上自觉维护党的权威，扎实开展工作。结合支部今年的工作，总结如下：

　　一、会议前期准备情况

　　按市委组织部《中共×××市委组织部关于召开2018年度党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》和集团党委要求，中共×××支部着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。党支部前期准备工作如下：一是组织全体党员认真学习习近平总书记的重要讲话精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。二是坚持书记带头，与班子成员、与支部党员，开展了同志式的谈心谈话，进一步增进了共识、沟通了思想、提升了工作合力。三是要求所有党员紧扣会议主题，找准找实突出问题，剖析思想根源，认真撰写个人对照检查发言材料，开展自我批评和相互开展批评。

　　二、认真梳理，对照检查开展批评与自我批评

　   围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央部署落到实处这个主题，按照立足找准问题、解决问题的原则，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

　　——思想政治方面。主要存在三个问题：

（一）是在强化创新理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：

学习的深度不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如制定了一周一课的学习制度，开会安排了采取集中自学和个人自行的方式学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，但在具体执行落实上缺少监督检查，学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。

还有，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。

(二)是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规律方面仍有欠缺。具体体现在：

会上常讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”的现象。例如存在本位主义思想，对不直接管理的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，作旁观者。

对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看表象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员、群众传播负能量消息等不当言行未能及时发声驳斥、批评教育。

抓党建创新思路和招法不多，创新精神不足。遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。

(三)是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：

对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“会议学习” “安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣的现象。

精神状态方面。主要存在三个问题：

(一)是有时不能勇于担当重任，拥有直面问题，缺乏主动解决问题的激情，刻意寻找非我因素，存在不想为的问题。思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，习惯按部就班、四平八稳工作，面对新形势新挑战，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

(二)是工作上平庸思想存在，创新思路少，总是以干完为标准，未达到干好抓实的境界，存在不愿为的问题。满足于“过得去”， “还可以”， “差不多”， “只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。一年总结下来，虽尽了力但还是效果差强人意。如果对自己再狠一点、再紧一点，工作效果将会更好。

(三)是对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，存在畏惧艰难不敢为的问题。机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如：。。。。。。

——工作作风方面。主要存在五个问题：

(一)是落实上级文件精神未达到大调研、大深入，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的表面现象，表态多行动少，调门高落实差。

(三)是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：

对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“会议学习” “安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣的现象。

精神状态方面。主要存在三个问题：

(一)是有时不能勇于担当重任，拥有直面问题，缺乏主动解决问题的激情，刻意寻找非我因素，存在不想为的问题。思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，习惯按部就班、四平八稳工作，面对新形势新挑战，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

(二)是工作上平庸思想存在，创新思路少，总是以干完为标准，未达到干好抓实的境界，存在不愿为的问题。满足于“过得去”， “还可以”， “差不多”， “只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。一年总结下来，虽尽了力但还是效果差强人意。如果对自己再狠一点、再紧一点，工作效果将会更好。

(三)是对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，存在畏惧艰难不敢为的问题。机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如：。。。。。。

——工作作风方面。主要存在五个问题：

(一)是落实上级文件精神未达到大调研、大深入，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的表面现象，表态多行动少，调门高落实差。

（二）是抓工作不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效，“走过场”“做虚功”的问题，还存在形式主义作风。在真抓实干，务求实效方面存在差距。例如抓廉政建设培训多、检查少、凭自觉，针对性措施少。

（三）是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送等问题。

　　三、剖析原因，自我净化

　　通过认真对照检查，深入分析了问题产生的根源。支部组织生活还需加强：

　　（一）是政治站位高度不够，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵学习不深入。深入反思支部组织学习存在的问题，最根本的原因就是政治觉悟还不够高，内心认为单位身处基层，并且以×××业务为主，觉得谈政治太远太空，只要顺利完成×××任务目标就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不能从政治、从全局角度去考虑，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格。

　　（二）是对思想建设的重视程度不够。经过深入反思，对加强思想建设的认识有偏差，在思想上没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

　　（三）是整体党性修养需要提高。工作学习中，有时懈怠了精神追求，缺乏高标准、严要求的自觉性，因而在抓落实上欠缺真抓实干，务求实效的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了。

四、下步整改措施

　　针对查找出的问题和原因，支部全体党员将端正态度，真心实意地进行改正和提高。

(一)努力提高政治觉悟，提高政治占位。下一步我们将把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行中央关于加强政治建设的规定和准则，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，努力锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。进一步抓好集团党建工作重点任务的贯彻落实。严格规范党员活动日，提高活动质量，定期上党课，从思想上找差距，从学习上定措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。

(二)加强思想建设，学通弄懂党的创新理论。下一步要合理分配出学习时间，更好地加强自身学习，做到与时俱进不落伍。以学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

(三) 加强作风建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“两学一做”中做合格党员的要求，把发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范先进作用作为加强班子作风建设的重点。认真加强队伍作风建设，建设一支能打硬仗的党员队伍。突出抓好作风建设，支部领导要经常与党员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，努力解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。

(四)提高党性修养，严格廉洁自律。下一步将继续加强党性锻炼，提高党性修养，在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。