XX年公司党支部工作情况汇报

XX年公司党支部工作情况汇报

XX年，XX公司党支部工作以党的十九大精神为指导，围绕平台转型工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、文化建设和党风廉政建设，全面提升政治工作水平，全面推进企业稳定发展。现将XX年基层党建工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

（一）推进支部建设全面过硬。坚持当好班长带好队伍，带头落实主体责任和第一责任人责任，确保党建与主业两不误、两促进。严格落实民主集中制，明确由领导班子会议研究“三重一大”事项，严格执行一把手“末位表态”制度，主动接受XX国资办及区投融资中心的指导、监督。

（二）持之以恒改进作风。一是把意识形态工作作为统筹要务，牢固树立抓党的意识形态工作是本职，不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责。将意识形态工作纳入XX年度领导班子及领导班子成员述职报告中，并作为XX年度民主生活会的一项重要内容进行深入查摆分析，开展批评与自我批评，推动落细落实落到位。二是把巡察整改工作作为重大政治任务来抓，积极配合完成省委巡视组的巡视巡查和省审计厅的审计工作，按照省委巡视工作部署要求，坚持落实整改和推动发展相统一，坚持问题导向和成果导向相统一，坚持全面整改和重点整改相统一，坚持标本兼治和抓常抓长相统一，在强化整改落实上动真格、求实效。三是以党的建设促推国有企业的市场化转型和高质量发展。

二、存在的主要问题

（一）国有企业党的领导弱化，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。上半年受疫情防控和工作任务的影响，没有坚持政治理论学习和参加党内活动，造成党内政治生活的质量打折扣。发挥组织作用、加强党员干部的教育管理还有欠缺，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来，党员数量较少，共XX人。对干部的管理还存在老好人思想，认为大家经常跑工地、跑项目比较辛苦。与干部谈心谈话少，与同事在工作之余没有什么接触，平常推进工作提要求较多，鼓励干部少，对如何激励领导班子成员主动担当作为做得不够。

（二）思想掌控不够全面深入，对意识形态工作的认识有待进一步提高。对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。对意识形态工作的重要性和紧迫性认识还不够到位，有些忽视意识形态工作，使个别党员干部不重视意识形态工作。在宣传学习方面，平时多用传统方法，对怎样用好新媒体进行宣传、加强网上舆论引导等问题思考不够、办法不多。在落实“两个责任”过程中，有时觉得做好开会、讲话、发文等规定动作就行了，在推动落细落小方面还有一些差距。

（三）制度落实不到位，意识形态工作作用发挥不充分。意识形态工作体制机制还不够健全，与新形势下的任务要求还有不适应的地方。在抓实抓牢基层意识形态阵地建设和管理方面，欠缺危机意识，对当前意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不足，对意识形态领域苗头性、倾向性问题认识不准，特别是网络舆情纷繁复杂，网络攻击日益增多，网络信息安全存在薄弱环节，面对互联网、微信等新媒体的巨大影响，如何把意识形态工作牢牢抓在手上、抓出成效，需要进一步创新思路举措。

三、下步打算和措施

（一）坚持理论武装，提升党员队伍凝聚力。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建强机关党的基层组织体系，着力规范党组织设置，建立完善党支部职能职责和任务清单，推动公司党支部全面进步全面过硬。坚持月初工作提示、重点工作调度，把工作抓在经常，严在日常。突出政治标准，做好发展党员工作，提高发展党员质量，加强党员教育培训，提高党员党性觉悟。

（二）强化作风建设，树好企业形象。严格落实意识形态工作责任制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。发挥好以上率下的引领示范作用，带头落实管党治党责任，履行好党风廉政建设“第一责任人”责任，层层传导、压实主体责任，营造风清气正、干事创业的良好工作环境。严守政治纪律和政治规矩，进一步严肃党内政治生活制度，认真贯彻执行民主集中制，自觉过好双重组织生活，用好批评和自我批评武器，做到依法用权、正确用权、干净用权。严格遵守中央八项规定和省市区相关规定，时时处处从严要求自己，做到自重、自醒、自励。

（三）强化组织保障，推动百福公司跨越式发展。XX年，XX公司工作任务艰巨，压力空前,XXXX。如此艰巨的任务唯有通过党的建设，唯有发挥担当的精神、实干的作风，唯有打造一支务实高效的企业员工队伍，唯有奋斗才能圆满完成区委区政府交办的各项工作任务。