代理员辞职报告(精选多篇)

代理员辞职报告

尊敬的领导：

有缘与贵公司合作，却无份继续久长!也算一种遗憾!

代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。

三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。

不知是庙大还是神小，总觉不是尽意!在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。

申明几点：

1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐”过n次或亲手锁过n次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。

2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。

3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费”的。

4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。

建议有三：

一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口;

二：员工也可用尊重赏识来管理的，再怎么说她们也是人;

三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。

第二篇：高校代理员协议书

《快乐体育管理有限公司》高校代理员协议书

甲方：

地址：

法定代理人：

电话：

乙方：

地址：

邮政编码：

电话：

为了更好地促进《快乐体育管理有限公司》的销售，快乐体育管理有限公司（以下称甲方）就乙方加盟《快乐体育管理有限公司》销售代理员，与乙方通过友好协商达成以下协议。

第一条、合作内容：

甲方授权乙方从事《快乐体育管理有限公司》销售职责。

第二条、甲方的责任和义务：

1 .甲方授权乙方参与《快乐体育管理有限公司》纪念品的销售，为乙方提供销售员证件、章等必备物品及相关业务培训；相关证件乙方不得用于其他商业用途；

2.甲方按照提成条例，根据乙方的有业绩支付给相应报酬。

3.乙方不得擅自做主更改产品销售价格；

4.乙方的任职期限为一年，下一年度将根据双方意向提前一月决定是否续签协议。

第三条、协议的生效变更与解除：

1. 协议生效期间为_ _ 年__ 月_ _ 日至_ _ 年_ _ 月__ 日；

2. 协议双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式至少提前一周通知对方；

3. 甲乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能部分或完全履行，对方解除协议，违约方要承担违约责任。

4 由于不可抗拒力导致本协议不能履行，双方均不承担违约责任，双方应共同协商变更或者解除本协议。

5 本协议与国家法律相抵触时，应依照国家法律法规，变更本协议。

6 本合同未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以备忘录或附件的形式体现。

7 本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。

第四条、 其他

1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2 未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

2014年__ 月 __日2014年__ 月 __日

第三篇：政务公开和全程办事代理员制度

政务公开和全程办事代理员制度 为进一步做好全程办事代理制工作，按照区委、区政府的相关要求，针对龙泉街道办事处的工作实际，现制定全程办事代理制工作制度如下：

一、贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，转变政府职能，推进依法行政，规范行政行为。

二、加强对全程办事代理制工作的领导，成立工作机构。

三、全程办事代理制工作实行受理、办理、督察相结合的制度，由受理人员负责全程办理，督察人员定期检查，属于当场办理的事项除外。

四、龙泉街道办事处全部办事事项均在我办政务中心窗口申报，其项目申报、初审、立项过程全部实行全程办事代理制。

五、到我办申办的事项，属于当场办理的事项，应当当场作出决定。不予受理的事项，告之原因或补正有关材料。

六、全程办事代理工作应当遵循合法、公开、高效、便民的原则，不断完善制度，转变职能、规范服务，创新工作。

七、全程办事代理工作应当接受监督，积极改进办事工作程序，提高工作效率。

八、全程办事代理工作人员应当遵守廉洁制度和规定。

第四篇：村为民服务代理室代(请你支持WWw.)理员岗位职责

为民服务代理室代理员岗位职责

一、代理员必须熟悉相关的政策法规和代理项目，并积极宣传为民服务代理工作的目的、意义、内容及代理项目。

二、代理员要熟悉本村基本情况，有较强的事业心和责任感，并积极参加代理活动。

三、代理员接待来访群众要热情周到，文明礼貌。

四、代理员为群众代理业务时，要妥善保管好各种资料，严格执行为民服务代理制度，按照规定的操作程序进行办理，并将办理情况按承诺时限回复申办人。

五、代理员因不可抗拒或特殊原因未能将办理情况按承诺时限回复申办人时，因提前告知并做好解释工作。

六、代理员必须严格执行政策，履行职责。代理工作的开展情况纳入村干部年终考评。

七、代理员必须接受乡（镇、街道）民生服务大厅的业务指导。

第五篇：渝北区妇联信访代理员工作职责

渝北区妇联信访代理员工作职责

一、加强对国家方针、政策、法规及国务院《信访条例》和《妇联组织信访工作规定》的学习，积极参加上级部门的业务培训学习。

二、主动了解村（居）民的意见和要求，并与村（社区）和相关职能部门联系，及时会同有关部门共同与村（居）民座谈、沟通，把处理意见反馈给村（居）民，很好地把矛盾解决在萌芽状态，控制在基层。

三、主动与信访老户联系沟通，牵线搭桥，邀请其参加村（社区）、镇、街召开的座谈会、意见征求会，解开其思想疙瘩，转变对干部的态度。

四、对一些群众较为关注、与村（居）民切身利益关系密切的问题，及时向有关单位和部门咨询政策，解答疑难。对那些持怀疑态度的人，要主动向上级反映，配合上级有关单位和部门下基层进行解答，在很大程度上消除群众的误解，促进社会稳定。

五、对有上访意愿的人员要耐心细致地做工作，主动争取上访人员的信任和理解，及时稳定上访群众的情绪。

六、负责收集和报告本村（社区）信访信息工作情况，确保信访信息的畅通。对重大突发性事件、重要社会动态、

重大集体上访和恶性信访事件及带有普遍性问题的信访信息要及时报送。

七、把握民间纠纷发生发展的规律，及时发现有可能导致群体纠纷的潜在因素，及时向党委政府提供解决矛盾、防范激化的预警信息，立足于“抓小、抓早、抓苗头”，把问题解决在萌芽状态。

八、上下沟通，参与调处，共同参与涉及本村（社区）信访问题的处理。

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