纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告

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纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告

按照工作安排，现将个人党性分析情况报告如下。

一、认识和体会

教育整顿工作开展以来，本人认真按照工作部署要求，扎实完成了各项学习任务，高质量撰写心得体会、读书报告，与xxx深入开展谈心谈话，对标对表认真查摆当前存在的各项问题，分析产生问题的原因，详细制定整改措施。经过一段时间的学习教育及检视整治，自己的“政治三力”有了明显提升，对这次教育整顿工作有了更加深刻的认识。

一是对此次教育整顿的重要意义有了进一步认识。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是亲自点题、亲自部署的重大政治任务。纪检监察队伍是公认的一支“铁军”，整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当”。但我们必须认识到，在纪检监察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的。在学习中，通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看，我们队伍中，一批经受党培养多年的纪检监察干部，仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶，从而从“反腐败”走向了“腐败”，从而受到了党纪政纪处分，甚至被移送司法机关。他们的教训是惨痛的，是非常令人惋惜的。通过学习教育和深入思考，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育意义的。

二是政治站位得到进一步提升。纵观此次教育整顿，自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务，充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。经过学习后，我深受启发、充满干劲、增强了信心，作为一名纪检干部，要进一步提高思想认识和政治站位，切实把思想和行动统一到党中央和市委、市政府工作部署要求上来，以全市xxx活动为契机，转变作风、提升能力、增强素质，不断加强自身能力建设。

三是自我查纠实现了进一步深化。纵通过学习教育和深入思考，我对自身存在的问题也有了进一步的认识。针对当前工作情况，结合实际，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神。一要严守纪律。要始终坚持遵守党的政治纪律，用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为，切实增强贯彻执行党的纪律自觉性，绝不做党纪国法事情。二要管好自己。以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守我局各项规章制度，自觉地加强党性锤炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。三要接受监督。要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。

二、查摆问题和不足

（一）在是否信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经认真对照检查，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣，理解不深不透的问题。此外，用党中央精神分析形势、推动工作还不够。三是政治执行力有待加强。在“严”上缺乏“韧度”。一定程度上存在看问题政治站位不高，把岗位工作仅仅当成为一种职业而不是奋斗终生的事业，主动担当意识不足，多方协同配合不够，缺乏一盘棋思想；遇事不够果断，自身缺乏严格自律，担当作为精气神缺失，争先进位意识不强，工作标准不高。

（二）在是否政治动摇方面。能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但经对照检查剖析，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是政治站位还不高。大局意识还有所不足，考虑自己部门的利益多一些，而站在全市的角度，用全局观念考虑工作则有所欠缺；强调自己的工作多一些，换位思考的角度少一些。二是政治敏感还不强。虽然能坚定政治立场，但是对于一些热点敏感问题，警惕性和鉴别力还不够，在网上发布的、微博刷出的、别人传播的一些小道消息，认为自己有足够的判断力，不听不信不传播就行了，作为领导干部没有坚决抵制。三是教育引导还不够。作为纪检监察干部，自己能够自觉拥护党的路线方针政策，但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够，对如何更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅停留在想法上，没有落实到具体行动中。

（三）在是否放弃原则方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是思想重视度不够。作为纪检监察干部，我能坚持实事求是，强化精准思维，较好地把握政策要求、用好政策尺子，以较高质量完成工作任务，但工作偶尔会产生松懈的念头，总认为党风廉政建设呈现持续向好的态势，估计过于乐观，持续传导压力的意识不强。对一些新的腐败手段，办法不多，敏感性不够，敢于斗争的意识不够强。二是斗争精神不够。工作中存在畏难情绪，敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路、工作方式转变不到位，有效措施跟进不及时。三是“好人主义”还一定程度存在。从xx转任到xx一线，不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在xx监督检查时，有时候发现一些小问题想要指出时，转头一想，又认为无关紧要，觉得自己刚到任不久，不能“吹毛求疵”，给同志们留下不好的印象，就藏着掖着，不敢较真碰硬、旗帜鲜明地指出问题不足。

（四）在是否作风不正方面。能秉持永远在路上的意识，在抓好自身建设的基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但认真对照检查，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是形式主义有抬头。谋划部署工作还不够实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排部署，不能沉下心、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落实落地；在推动工作过程中，有时会有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存有盲区和漏洞。二是推动工作还不够到位。有时会落实上级部署不够彻底坚定，如在落实xxx上级决策部署时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”、“差不多”就行了，导致执行效果打了折扣。在推广xxx时，面对上级要求需要达到的评论数指标，很难引导群众发表有实质性的评论时，为了达成指标要求，也存在发动熟人进行评论来完成任务数的情况。三是创新发展意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善xx事务制度体系上做得还不够。

（五）在是否滥用权力方面。强调要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。但认真对照检查，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是工作落实有偏差。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常修从政之德、常思贪欲之害、常戒非分之想。但是，在对纪检监察相关政策、相关法律法规的掌握和运用方面还需要进一步强化，有时候因为对政策、规定把握不精准，执行不够灵活，导致落实到工作中有偏差，导致有些任务推进缓慢。二是权为民所用的政治觉悟还有待进一步加强。虽能扎实开展“我为群众办实事”、便民利民、简政放权系列活动，但对于优化政治生态的长期性、艰巨性认识不够，依法依规惩处群众身边的“微腐败”问题力度与群众期盼还有差距，群众身边“硕鼠”、“蝇贪”依然为数不少。三是以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。自觉接受群众监督的意识还不强，对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，及时回应、公开不到位，权力“家底”晒得不充分，群众的知情权、参与权、监督权不能充分发挥。

（六）在是否清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但对照检查，仍存在一些需要改进的地方。一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。二是执行组织纪律不严。“三会一课”制度坚持不好，常常因忙于业务工作而挤掉会议，特别是很少以普通党员身份参加组织部支部的组织生活，个人带头上党K流于形式，没有做好表率。三是自我约束降低。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风方面放松了对自己的要求，特别是对一些生活琐事不注意，造成习惯性浪费。平时讲的多、要求得多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省。如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题；在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格，从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行。

三、存在问题的原因分析

一是思想认识不到位。在学习教育、检视整治、巩固提升各个环节有等靠观望思想，各项工作按照工作清单和上级要求按部就班开展，满足于完成规定动作，满足于学习，忽视了研讨，系统把握精神实质不精准。在对照“六个方面”“六个是否”检视上，对分管领域干部管理监督不足、咬耳扯袖不够，在履行“一岗双责”上，还有失之于宽的问题，反映出个人对教育整顿的重大意义还需进一步提升认识，自觉性和主动性还需进一步增强。

二是理论学习不深入。主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的二十大精神，对如何发挥纪检干部监督执纪作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准。

三是工作作风不严实。仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核等手段，一定程度上助长了不良工作方式，形成了不良风气。

四是纪律意识不够强。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，有时候纪律规矩意识不够强，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有时认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。

四、整改措施和努力方向

针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。

（一）提高政治站位，筑牢理想信念。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。

（二）强化理论学习，在学懂弄通上下功夫。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续巩固深化党史学习教育活动成效，带头不忘初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。

（三）严守党的纪律，在率先垂范上见成效。要遵守党章党规、党的组织原则、党内政治生活准则，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”。对贯彻上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。

（四）认真履职尽责，在监督执纪出实招。全面履行管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，加强对联系部门单位党风廉政建设工作的督促检查，促进全面从严治党主体责任落实落细;加强对分管范围纪检监察干部的教育监督管理，定期开展廉政谈心谈话和干部家访，全面掌握分管领域每名干部的思想动态和“八小时之外”的生活纪律，做到抓早抓小防患于未然，坚决杜绝和避免发生行为世范和违规违纪问题。进一步完善落实各项内控机制，把制约监督融入日常、抓在经常，确保令行禁止，驰而不息纠治“四风”，推进纪律作风再提升。牢固树立以人民为中心的工作导向，牢固树立“群众利益无小事”的宗旨观念，深入践行“深学习、实调研、抓落实”要求，常态化开展一线调研，聚焦群众急难愁盼问题，深入开展群众身边腐败和作风问题治理，坚决惩治基层“蝇贪”“蚁腐”，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

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